Аттестация сотрудников. Сквозной пример в «1С:ЗУП КОРП 8» ред. 3

Участники научатся эффективно работать в «1С:ЗУП КОРП 8» ред. 3, узнают, как:

Контролировать своевременность аттестации сотрудников.
Поставить на контроль аттестацию на соответствие занимаемой должности и подтверждение квалификации по специальности.
Отразить в программе формирование аттестационной комиссии.
Отразить в программе подготовку внутренней аттестации сотрудников.
Направить сотрудников на внешнюю аттестацию.
Отразить в программе результаты аттестации и решения аттестационной комиссии.
Пользоваться HR-аналитикой.

ПРОГРАММА КУРСА:

Аттестация на соответствие занимаемой должности.
Подтверждение квалификации по специальности.
Контроль своевременности проведения аттестаций.
Внутренняя аттестация:
- Формирование аттестационной комиссии.
- Приказ об аттестации сотрудников.
- Результаты внутренней аттестации.
Аналитика.
Внешняя аттестация:
- Направление на внешнюю аттестацию.
- Результаты внешней аттестации.
- Аналитика.
Настройки.

HR-директор проекта "1С:БухОбслуживание".
Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP.
Стаж в должности HR-директора более 20 лет.
Опыт построения процессов подбора, оценки, развития персонала в крупных компаниях.
Автор и ведущий тренингов по подбору, оценке, мотивации персонала.
Методолог в проектах автоматизации HR-процессов.
Консультант по вопросам внедрения HR-подсистем 1С:ЗУП КОРП.
Автор и преподаватель онлайн практикумов и видеокурсов по 1С:ЗУП КОРП.

Автор и преподаватель онлайн практикумов и видеокурсов по 1С:ЗУП КОРП.
Опыт внедрения и работы с «зарплатными» программными продуктами 1С – более 20 лет.
Автор статей, лекториев, видеоматериалов об HR-возможностях 1С:ЗУП КОРП.
Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP.
Методолог в проектах автоматизации HR-процессов.
Консультант по вопросам внедрения HR-подсистем 1С:ЗУП КОРП.
Автор сертификационного экзамена по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»(ред. 3.1).